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| 100 | 1 | _aViladot, Maria Àngels. | |
| 245 | 1 | 0 | _aGénero y Poder en Las Organizaciones. |
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_aBarcelona : _bEditorial UOC, _c2017. |
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| 520 | _aEste libro trata sobre los procesos sociopsicológicos que contribuyen a la desigualdad de género en la jerarquía de las organizaciones. A partir de la objetividad de múltiples investigaciones empíricas, Maria Àngels Viladot nos conduce a una mejor comprensión de estos procesos. De este modo, las organizaciones y las personas que las conforman pueden fomentar entornos que permitan cerrar las brechas discriminatorias por razón de género. ¿Realmente las mujeres tienden a querer pertenecer a organizaciones más pequeñas de negocios con un menor número de miembros y a organizaciones de tipo social? La autora responde esta y muchas otras preguntas a lo largo de este excelente libro orientado al público interesado por la igualdad de género en el mundo laboral y, más específicamente,dirigido a las mujeres líderes, a los líderes de las suites ejecutivas y a los mandos de recursos humanos. | ||
| 588 | _aDescription based on publisher supplied metadata and other sources. | ||
| 590 | _aElectronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. | ||
| 650 | 0 | _aSex discrimination in employment. | |
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_iPrint version: _aViladot, Maria Àngels _tGénero y Poder en Las Organizaciones _dBarcelona : Editorial UOC,c2017 _z9788491165675 |
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_uhttps://ebookcentral.proquest.com/lib/orpp/detail.action?docID=7051335 _zClick to View |
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