Oportunidades Iguales : Cómo Impulsar el Liderazgo Femenino.

Intro -- CONTRAPORTADA -- ELOGIOS -- ÍNDICE -- PRÓLOGO -- AGRADECIMIENTOS -- INTRODUCCIÓN -- 1. LA BRECHA GLOBAL DE GÉNERO EN ESPAÑA -- 1. La brecha de género en el mundo científico y las artes -- 2. CONCEPTOS EN TORNO A LA IGUALDAD Y SU ORIGEN HISTÓRICO -- 1. ¿Qué es la igualdad, la diversidad de género y las discriminaciones por razón de sexo? -- 2. El concepto de género y la distancia hacia la equiparación: la teoría de la ecualización -- 3. La política de género y los derechos humanos -- 3. DEL SUFRAGISMO A LA AVALANCHA NORUEGA: LA MEDICIÓN DE LA IGUALDAD A TRAVÉS DE LA PARTICIPACIÓN EN LOS CONSEJOS -- 1. Primeras manifestaciones del feminismo: el sufragismo -- 2. La evolución de la reivindicación feminista -- 3. Posicionamiento de España en algunos indicadores de igualdad -- 4. EL IMPERATIVO LEGAL EN LA REALIDAD EUROPEA Y NACIONAL -- 1. Política de igualdad de género en los puestos de toma de decisiones de la Unión Europea -- 2. Política de igualdad de género en los puestos de toma de decisiones en España: ¿una involución? -- 5. LA AVALANCHA NORUEGA. LECCIONES ENSEÑADAS POR EL PAÍS DE LA IGUALDAD -- 6. LOS MODELOS DE NUESTROS HOMÓLOGOS VECINOS -- 1. Egalité, Liberté et Fraternité. Francia y el cambio constitucional -- 2. La distancia del Canal y del common law. La diversidad británica -- 3. Diez años de discusión parlamentaria y el cambio llegó hasta Italia -- 4. La imposición de la coalición política. El ejercicio del poder alemán -- 7. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN LA CREACIÓN DE VALOR EN LOS CONSEJOS Y LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CÓMO INCREMENTAR EL NÚMERO DE CONSEJERAS EN ESPAÑA. -- 1. Actores del debate de mujeres en los consejos -- 2. Factores y razones que justifican este debate -- 3. Excusas y barreras -- 4. Evaluación de las razones para incrementar el número de mujeres en los consejos -- 5. Reflexiones sobre las cuotas.

6. El origen del concepto de cuotas. Errores del debate en relación con el mismo -- 7. Reflexiones sobre la formación -- 8. Apuntes y sugerencias -- 9. Cuando al abismo lo nutren las mujeres -- 8. ESTADOS UNIDOS: EL OBJETIVO DEL 20 % Y EL EFECTO LEAN IN -- 1. ¿Cuál es la contribución de Estados Unidos a este debate? -- 2. ¿Por qué hay tan pocas mujeres líderes? -- 9. ¿CUÁL ES EL NIVEL DE ECUALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS EN LOS CINCO CONTINENTES? -- 1. Situación global de la mujer en los consejos de administración -- 2. Situación global de la mujer en la dirección de empresas -- 3. Detalle del empoderamiento de la mujer en los consejos y la dirección por áreas geográficas en el mundo -- 10. CONCLUSIONES -- 1. Conclusiones relativas a cómo acelerar la diversidad de género -- 2. Conclusiones relativas a la diversidad en los consejos de administración -- 3. Apuntes concretos sobre el business case para los consejos de administración en España -- 11. HACIA LA ECUALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN EMPRESAS DE REFERENCIA -- BIBLIOGRAFÍA -- EPÍLOGO -- NOTAS -- MIRIAN IZQUIERDO -- PÁGINA LEGAL -- PUBLICIDAD LID EDITORIAL.

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