Ik Wil Gewoon Werken! : Het Maatschappelijk Belang Van Re-Integratie Na Ziekte.

Voorblad -- Titelpagina -- Werk en welzijn: een Siamese tweeling? -- 1. Inleiding -- 2. Werkbaarheid en jobkwaliteit -- Van uitkering naar rehabilitatie: een verandering van paradigma bij het RIZIV -- 1. Inleiding -- 2. Vanwaar komen wij? -- 3. Het uitwerken van een "return to work"-proces in de invaliditeitsverzekering: het plan "back to work" -- 4. De nieuwe re-integratieplannen -- 5. Enkele pistes voor de toekomst -- 6. Conclusies -- Gezond werken: meer 'zuurstof' voor iedereen -- 1. Gezondheid, een kwestie van geluk? -- 2. Slechte gezondheid zorgt voor kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt -- 3. Waarom gezond werken belangrijk is -- 4. Gezondheidsbevordering als (bedrijfs)strategie -- 5. Voordelen van gezondheidsbevordering op het werk -- 6. (Nog) geen vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering -- 7. Gezondheidsbeleid maken, hoe doe je dat nu in de praktijk? -- 8. Besluit -- Een blueprint voor een welzijnsbeleid op het werk -- 1. Over welzijn en werk -- 2. De noodzaak van een welzijnsbeleid -- 3. Terug naar de essentie van het HR-proces -- 4. Duurzame inzetbaarheid en welzijn -- 5. Het individu -- 6. De context -- 7. Invalshoeken voor beleid -- 8. De rol voor "people services" -- 9. Besluit -- Burn-out: vloek of zegen? -- 1. Op weg naar burn-out: stress -- 2. Signalen om een beginnende burn-out te herkennen -- 3. Oorzaken van een burn-out -- 4. Burn-out -- 5. Enkele cijfers -- 6. Een sluipmoordenaar: brown-out -- 7. Bore-out: moe van verveling -- 8. Depressie: het leven wordt een hel -- 9. Preventie van burn-out -- 10. Maak een duidelijk onderscheid tussen burn-out, bore-out en een depressie -- 11. Is dit wel iemand met een burn-out? -- 12. Aanpak op de werkvloer -- 13. Aanpak van de klachten op individueel niveau -- 14. Stappen om het werk te hervatten en hervalpreventie.

Reactivering en minder ziekteverzuim verdienen een verstandige en positieve aanpak! -- 1. Meer mensen in ziekteverlof of toch niet? -- 2. Echt ziek of niet? -- 3. Lage inkomsten, hoge uitgaven -- 4. Spontaan terug aan de slag of nestelen in ziekte? -- 5. Zes aandachtspunten voor bredere en positieve aanpak bij re-integratie -- Gezond (op het) werk! -- 1. Empower zieke werknemers, want op en via werk kan je genezen -- 2. Werkloosheid en slechte werkomstandigheden schaden de gezondheid -- 3. Empower werkzoekenden -- 4. Empower werkgevers -- 5. Werkt wetgeving? -- 6. Versterk de familiale band -- 7. Verbeter gezondheid via het werk -- 8. Maak werk van gezonde werknemers -- 9. Totale gezondheid op het werk -- 10. Een totaal gezondheidsbeleid: een uitstekende investering -- 11. Besluit -- Dokter, mag ik terug gaan werken? -- 1. Casuïstiek -- 2. Inleiding -- 3. Literatuur -- 4. Aanbevelingen -- 5. Andere noden en reflecties -- 6. Besluit -- Interview : Veerle -- Activering uit arbeidsongeschiktheid: hoe de dubbele handicap overwonnen wordt -- 1. Groeiende aandacht voor activering en samenwerking -- 2. Samenwerking arbeidsbemiddelaar en ziekteverzekeraar -- 3. Bereikte doelgroep in Vlaanderen in de periode 2011-2015 -- 4. Wie zijn de personen in arbeidsongeschiktheid die werden begeleid in het samenwerkingsakkoord? -- 5. Hoe ziet het begeleidingstraject bij de VDAB/GTB eruit? -- 6. De resultaten van het samenwerkingsakkoord -- 7. Een maatschappelijke kosten-batenanalyse -- 8. De beleving van de stakeholders en de personen in arbeidsongeschiktheid -- 9. Beleidsaanbevelingen en open vragen -- Investeren in gezondheid op de werkvloer: loont dat? -- Dansen op breekbaar ijs -- 1. Inleiding -- 2. Een eerste verkenning … -- 3. De meest aangepaste methoden van maatschappelijk werk -- 4. Eerst welzijn, dan werk? -- 5. De verwondering van Fons Leroy.

6. Of toch eerst werk, dan welzijn? -- 7. OCMW en VDAB: steeds meer samen op koers. Maar welke koers? -- E-boeken van dezelfde uitgever -- Copyright.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.