Éthique des rapports Nord-Sud : Regards croisés.

Intro -- Introduction -- Entre légalité et légitimité, passé et présent : les ennemis de l'éthique en France et dans le monde -- 1. Introduction -- 2. La problématique  « légalité-légitimité » -- 2.1. Légalité et légitimité : deux notions distinctes -- 3. Classification des actions possibles -- 3.1. Les activités normales, évidemment conformes à l'éthique -- 3.2. Les activités partiellement ou totalement inacceptables sur le plan éthique -- 3.3. La zone incertaine -- 4. Légalité et légitimité dans le nouveau contexte global -- 4.1. Un contexte propice aux manquements à l'éthique -- 4.2. La violence légale -- 4.3. L'informalité -- 4.4. La criminalité -- 5. Conclusion : Quelles parades pour l'avenir ? -- L'éthique et la complexité de l'intervention humanitaire -- 1. Introduction -- 2. Définitions -- 2.1. La morale, la déontologie et le moralisme -- 2.2. L'éthique comme dimension de l'action -- 2.3. La complexité du contexte de l'action -- 3. Conclusion -- Le Forum Social Mondial : quel bilan ? Mirage ou rivage de la mouvance altermondialiste ? -- 1. Introduction -- 2. Le forum social mondial, origines, organisation et thèmes -- 2.1. La création du FSM -- 2.2. L'organisation du FSM -- 2.3. Les thèmes du FSM -- 3. Le FSM : Rivage de la mouvance altermondialiste -- 3.1. Porto Alegre, la ville mère du FSM : Un laboratoire permanent pour les initiatives de démocratie participative -- 3.2. Vers une nouvelle citoyenneté planétaire -- 3.3. Le FSM comme forum hybride et métissé -- 4. Le FSM : Mirage de la mouvance altermondialiste ? -- 4.1. Une création impérialiste ? -- 4.2. Un apolitisme de façade ? -- 4.3. Une crise identitaire ? -- 4.4. Une parodie de démocratie participative ? -- 5. Conclusion -- Les limites éthiques de la gestion des ressources humaines -- 1. Introduction -- 2. Exploration de pratiques de gestion des ressources humaines (GRH).

2.1. L'évaluation de la performance -- 2.2. La communication en entreprise -- 2.3. La formation du personnel -- 2.4. La rémunération globale -- 2.5. Le recrutement de la main-d'œuvre -- 2.6. La rétention du personnel -- 2.7. L'hébergement du personnel -- 2.8. La santé et la sécurité du travail -- 2.9. Le travail des enfants -- 2.10. Les contrats de travail -- 2.11. La syndicalisation -- 3. Perspective éthique des pratiques de gestion des ressources humaines -- 3.1. Le modèle de « classification éthique des actions » selon Verna (1991) -- 3.2. Les activités normales -- 3.3. Les activités criminelles -- 3.4. Les actions de violence légale -- 3.5. Les activités informelles -- 3.6. Récapitulation graphique -- 4. Conclusion -- Modèle sur la perspective éthique des pratiques de GRH -- Normalisation, éthique et sous-développement durable : enjeux et perspectives d'avenir pour les pays du Sud -- 1. Introduction -- 2. Certifier la « bonne conduite » des entreprises -- 3. Le nouveau triptyque du développement durable -- 4. Vers un sous-développement durable des pays du Sud ? -- 5. Conclusion -- L'éthique de la mondialisation : La responsabilité sociale des entreprises dans les relations Nord-Sud -- 1. Introduction -- 2. Qu'est-ce que le principe de la responsabilité sociale des entreprises ? -- 3. Moralité, intérêt ou relations publiques ? -- 4. Implantation de la responsabilité sociale des entreprises -- 4.1. Les codes de conduite -- 4.2. Rapports d'information en matière sociale et environnementale -- 4.3. Consultations multipartites -- 5. Les liens moraux et financiers entre le Nord et le Sud : une étude de cas en Amérique Latine -- 5.1. Le système de la RSE -- 5.2. Les firmes multinationales et le secteur privé en Amérique Latine -- 5.3. Gouvernement et organisations multilatérales -- 5.4. Les organisations de la société civile et le financement externe.

5.5. Les effets de la responsabilité sociale des entreprises en Amérique Latine -- 6. Une éthique à deux mesures ? -- 7. Conclusion -- Quand les biberons du Nord envahissent les pays du Sud -- 1. Introduction -- 2. Les acteurs -- 2.1. L'histoire de Nestlé S.A. -- 2.2. Les entreprises concurrentes -- 2.3. Les opposants à la commercialisation abusive des substituts industriels du lait maternel -- 2.4. Les alliés de Nestlé -- 3. Historique des actions -- 3.1. Un premier boycott (1977-1984) -- 3.2. Les organisations intergouvernementales se mobilisent (1970-1981) -- 3.3. Adoption du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel (1981) -- 3.4. Les fabricants réagissent (1981-1984) -- 3.5. Les instances étatiques sont lentes à emboîter le pas (1981-1997) -- 3.6. La relance du boycott (1988-aujourd'hui) -- 3.7. La Déclaration d'Innocenti sur la protection, l'encouragement et le soutien de l'allaitement maternel (1990) -- 3.8. Initiative des Hôpitaux amis des bébés (1991-aujourd'hui) -- 3.9. Initiatives en vue d'assurer le droit à l'allaitement au travail (2000) -- 3.10. Recommandations de l'allaitement exclusif pendant 6 mois (2001) -- 4. Conclusion : les défis actuels -- L'aide au développement et à la démocratie en Afrique : un marché de dupes -- Introduction -- 1. L'évolution de l'aide au développement -- 1.1. Le rattrapage par les projets -- 1.2. Les programmes sectoriels -- 1.3. Les programmes d'ajustement structurel -- 1.4. Le discours démocratique -- 2. Le bilan de l'aide -- 2.1. Le discours optimiste -- 2.2. Le discours dénonciateur -- 2.3. Le discours de « la faute aux Africains » -- 3. Légalité de façade et silence de cautionnement -- 3.1. Conditionnalité économique -- 3.2. Conditionnalité politique -- 3.3. Légalité de façade -- 3.4. Silence de cautionnement -- Conclusion.

Les interventions humanitaires armées et l'éthique des rapports Nord-Sud -- Introduction -- 1. L'usage de la force et le « nouvel interventionnisme » -- 1.1. La Charte des Nations Unies et le principe de non-intervention dans les affaires intérieures d'un État -- 1.2. Les interventions « humanitaires » -- 2. Le spectre d'un nouveau standard de civilisation -- 2.1. Action ou inertie ? -- 2.2. Le standard de civilisation -- 2.3. Un nouveau standard humanitaire -- Conclusion -- Éthique et Universités : les risques du « brain drain » -- 1. Introduction -- 2. La mondialisation de l'enseignement supérieur : les nouvelles pratiques des universités -- 2.1. Les pratiques des universités du Nord -- 2.2. Les pratiques des universités du Sud -- 3. L'exemple du Brain Drain et la nécessité d'un réengagement des universités -- 3.1. Les causes du Brain Drain -- 3.2. Les effets du Brain Drain -- 4. Conclusion -- Principes éthiques sous-jacents au traitement des travailleurs étrangers sous permis temporaire au Canada -- 1. Rapports Nord-Sud et migrations de travailleurs -- 2. Immigration permanente au Canada : exclusion des travailleurs du Sud -- 2.1. 1967 : Fin de la sélection des immigrants en fonction du pays d'origine -- 2.2. 1972 : Les travailleurs étrangers « visiteurs » refusés pour l'immigration -- 2.3. 1973 : Institutionnalisation du programme canadien de guestworkers -- 2.4. 1973-2007 : Croissance de la « non-immigration » au Canada -- 2.5. 2002 : Droit au séjour temporaire pour les gens d'affaires et professionnels -- 2.6. 2002-2007 : Normalisation de la discrimination des travailleurs étrangers -- 3. La discrimination en fonction du niveau d'éducation -- 4. La discrimination négative des travailleurs étrangers de sexe féminin -- 5. Ré-officialisation du racisme au niveau des politiques publiques  ?.

6. Principes éthiques sous-jacents à la discrimination des travailleurs étrangers -- 7. Conclusion -- Marchands de bonheur. Le tourisme au Sud. -- 1. Introduction -- 2. Le tourisme : une industrie avant tout -- 2.1. Vive le tourisme… -- 2.2. Monts et merveilles -- 2.3. Un fragile équilibre -- 2.4. De l'accueil à la préservation -- 2.5. Moyens alternatifs, résultats identiques -- 3. Les enjeux politiques et le pouvoir des entreprises touristiques -- 3.1. Le rôle de l'État dans le développement touristique -- 3.2. La privatisation des zones touristiques -- 3.3. La gestion de l'image touristique -- 3.4. Politique et image touristique -- 3.5. Tourisme et développement durable -- 4. Culture et marchandisation touristique -- 4.1. Le tourisme comme moyen de renforcement de l'identité communautaire. -- 4.2. De ressource à marchandise, la culture comme attrait touristique -- 4.3. Sous le pavé des bonnes intentions -- 5. La marchandisation des rapports sexuels -- 5.1. Le tourisme sexuel -- 5.2. Du scandale au quotidien banal -- 5.3. Une question de domination davantage qu'une question de sexe -- 6. Trouver de nouvelles façons de faire rêver -- Droits humains et diversité culturelle -- 1. Introduction -- 2. Quelques réflexions historiques sur les droits humains -- 2.1. Fondements politiques, philosophiques et sociaux des droits humains -- 2.2. L'évolution des droits humains -- 2.3. Modification de la fonction des droits humains -- 3. Droits humains et diversité culturelle -- 3.1. L'occidentalité des droits humains -- 3.2. Les cultures sociales non occidentales -- 3.3. Déclarations non occidentales des droits de l'homme -- 4. Conclusion -- Au-delà du relativisme culturel : éthique et politique dans une anthropologie impliquée -- 1. Introduction -- 2. De l'éthique de la science au relativisme culturel -- 3. Un nouvel objet d'étude et de vieux débats.

4. Les premiers pas.

Description based on publisher supplied metadata and other sources.

Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.