Je Suis Harcelé(e) Au Travail 25 Questions-Réponses Pour Agir.

Intro -- Je suis harcelé(e) au travail -- L'auteur -- Introduction -- 1. Où et quand parler de harcèlement moral ? -- 2. Qui peut être auteur et qui sera responsable d'un harcèlement moral ? -- 3. Comment savoir si je subis des actes de harcèlement moral ? -- 4. Je suis stressé(e), épuisé(e) par mon travail et/ou mes conditions de travail : puis-je parler de harcèlement moral ? -- 5. J'ai été agressé(e), physiquement ou verbalement, sur mon lieu de travail : puis-je parler de harcèlement moral ? -- 6. Mes conditions de travail sont inacceptables : est-ce du harcèlement moral ? -- 7. Où et quand parler de harcèlement sexuel ? -- 8. Qui est responsable en matière de harcèlement sexuel ? -- 9. Harcèlements moral et sexuel : quelle protection pour les témoins ? -- 10. Si je m'absente ou deviens agressif(ve) en raison du harcèlement moral ou sexuel que je subis, puis-je être sanctionné(e) ? -- 11. Quels sont les devoirs de l'employeur pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail ? -- 12. Victimes de harcèlement : quels recours en interne ? -- 13. Victimes de harcèlement : quels recours hors de l'entreprise ? -- 14. Quelles sont les obligations de l'employeur face à un salarié se plaignant de harcèlement moral ou sexuel ? -- 15. Quelle action engager et quelle juridiction saisir ? -- 16. Quelles preuves apporter dans un contentieux visant à établir un harcèlement moral ? -- 17. Quelle preuve apporter dans un contentieux visant à établir un harcèlement sexuel ? -- 18. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harcèlement moral ? -- 19. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harcèlement sexuel ? -- 20. Quel est le risque que j'encours si je dénonce des faits de harcèlement qui n'en sont pas ? -- 21. Quelle indemnisation pour le salarié harcelé ?.

22. Dans quelles conditions puis-je demander la qualification d'accident du travail ? -- 23. Si je subis un harcèlement, existe-t-il une solution pour négocier un départ conventionnel ? -- 24. Si je ne souhaite pas partir sur un mode conventionnel, quelles solutions me reste-t-il pour quitter l'entreprise ? -- 25. Que puis-je faire si je subis un harcèlement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ?.

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