Optimisez Votre Travail D'équipe.

Intro -- Préambule -- Le management bienveillant -- Les managers d'hier et d'aujourd'hui -- Qu'est-ce que le management bienveillant et congruent (MBC) ? -- Qu'est-ce que cela implique ? -- Une forme de management en plein essor -- Conclusion -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Tirer parti du travail en équipe -- Se positionner individuellement -- Se positionner collectivement -- Se positionner par rapport à la dynamique du groupe -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Miser sur l'intelligence collective -- Qu'est-ce que l'intelligence collective ? -- Les cinq leviers de l'intelligence collective -- Un outil de management d'équipe -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Le management par objectifs -- Théorie - Présentation du concept -- Limites et critiques du modèle -- Extensions et modèles connexes -- Mise en pratique : conseils et best practices -- Études de cas -- En résumé -- Les objectifs SMART -- Théorie - Présentation du concept -- Mise en pratique : conseils et best practices -- Études de cas -- Limites et critiques du modèle -- Extensions et modèles connexes -- En résumé -- Mener une réunion -- Préparer la réunion -- Animer la réunion -- Le suivi de la réunion -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Organiser un brainstorming efficace -- L'animateur, artisan de la réussite -- Préparer sa réunion -- Encadrer un brainstorming : la collecte des idées -- Traiter les données efficacement pour obtenir une solution concrète -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Organiser un workshop efficace -- Ce qu'il faut savoir -- Les différentes étapes à suivre -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Déléguer avec succès -- Déléguer, c'est quoi ? -- Préparer la délégation -- Confier les tâches au délégataire -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Donner et recevoir du feed-back.

En quoi consiste un feed-back ? -- L'art de présenter un feed-back constructif -- L'art de recevoir et d'accepter un feed-back -- Top conseils : les 12 règles d'or -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Mener un entretien d'évaluation -- L'évaluation, un support complexe -- Évaluer la performance -- L'entretien d'évaluation : mode d'emploi -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Réagir face aux personnalités difficiles -- 1re étape : savoir à qui on a affaire -- 2e étape : mettre en place une stratégie adaptée -- 3e étape : mesurer les résultats -- Top conseils -- FAQ -- À vous de jouer ! -- Bibliographie.

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