Technologieakzeptanz in Organisationen – Ein Simulationsansatz (E-Book).

Intro -- Einführung -- Problemstellung -- Zielstellung -- Aufbau der Arbeit -- Vorstellung zentraler Begriffe -- Akzeptanz und Verbreitung technischer Neuerungen -- Diffusionstheorie -- Elemente der Diffusion -- Der individuelle Innovationsentscheidungsprozess -- Bestimmung der individuellen Übernahmerate -- Anwenderkategorien und Rollen -- Verbreitung über Diffusionsnetzwerke -- Kritik am Diffusionsmodell -- Technologieakzeptanzmodelle -- Das Grundmodell - TAM -- Modellerweiterungen TAM II, TAM III und UTAUT -- Kritik am Technologieakzeptanzmodell -- Widerstand gegen Neuerungen -- Individuelle Motive und Formen des Widerstands -- Verbreitungsbarrieren -- Zwischenfazit - Akzeptanz- und Verbreitungsfaktoren -- Wirkung der Organisation: Akzeptanz und Verbreitung -- Organisationen als Systeme -- Organisation als Kontext von Entscheidung und Interaktion -- Entscheidungen über Innovationen -- Attribute der Organisation -- Organisationskultur -- Aufgabenbezogene Akzeptanzmodelle -- Task Technology Fit (TTF) -- Task Individual Technology Fit (TaITF) -- Entscheidungen der Person: Einstellung und Nutzung -- Motivation der Mitglieder -- Übernahme und Akzeptanz in Organisationen -- Steuerung von Akzeptanz- und Verbreitungsprozessen -- Gestaltung durch Interventionen -- Koordination und Steuerung in Organisationen -- Interventionsakteure -- Zwischenfazit - Faktoren auf organisatorischer Ebene -- Simulation von Technologieakzeptanz und -verbreitung -- Methoden zur Analyse von Systemen -- Methodologie der Simulationsstudien -- Modellierung und Implementierung -- Der Modellbegriff -- Modellerstellung -- Modellexperimente und Auswertung -- Planung der Experimente -- Simulationsauswertung -- Validierung der Modellierung und Modelle -- Validierung als Prozess -- Validierungsmethoden -- Sensitivitätsanalyse -- Simulation von Akzeptanz und Diffusion.

Simulation sozialer Prozesse -- Überblick bestehender Ansätze -- Grenzen des Erkenntnisprozesses -- Aufbau eines Simulationsmodells -- Konzeptuelles Modell -- Systemabgrenzung -- Agentenarchitektur - Kollektive Struktur -- Beschreibung der Technologie - Physische Struktur -- Beschreibung der Organisation - Konstitutionelle Struktur -- Operative Struktur -- Evaluationsstruktur -- Logisches Modell -- Spezifikation der Attribute in Variablen und Parameter -- Wirkverhältnisse und Bestimmungsgleichungen -- Implementierung -- Grafische Modellierung -- Programmstruktur -- Eigene Implementierungen -- Zwischenfazit -- Simulation der Technologieeinführung -- Allgemeines Simulationsverhalten -- Organisationsebene -- Mitarbeiterebene -- Steuerungsebene -- Sensitivitätsanalyse -- Strukturelle Variation -- Variation der Parameter auf Agentenebene -- Untersuchung der Steuerungswirkung -- Herleitung des Experiments -- Ergebnisse der Simulation -- Diskussion der Experimentergebnisse -- Ausblick und Fazit -- Zusammenfassung der Ergebnisse -- Gültigkeit -- Beitrag zur Weiterentwicklung des Standes der Forschung -- Ausblick.

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